根據工作需要，現面向社會公開招聘6名派遣制人員，具體公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正的原則，通過競爭，擇優錄取。

二、招聘崗位及要求

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.被開除中國共產黨黨籍、公職、軍籍或因違法違紀被原單位辭退解聘的；

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

01崗位工資：底薪2000元/月+獎勵性績效=約3500元

02崗位工資：底薪2000元/月+獎勵性績效=約4000元

03、04崗位工資：底薪2000元/月+獎勵性績效=約5000元

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：9月8日—9月18日（周六、日除外）

上午9:00—11:30

下午2:00—5:30

報名地點：九江市人才市場6樓考試科（九江市北司路109號）

報名要求：采用現場報名方式，報名費50元，且同時進行資格審查，資格審查需提供以下材料：

1.《報名登記表》1份（附件1，自行下載填寫）；

2.報考者本人《居民身份證》原件及復印件1份；

3.學歷證書、學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關資格證書原件及復印件各1份；

當報名總人數超過70人且報名比例超過1:3的崗位則增加筆試環節，筆試內容為《綜合基礎知識》。增設筆試環節的崗位，筆試后按考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定擬入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。具體筆試時間等相關信息待報名截止后另行發布公告。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消面試或聘用資格。

（二）面試

1.面試采取結構化方式進行。主要考察考生的綜合素質等適應崗位的能力。

2.當面試人數出現小于或等于招聘計劃數時，考生面試成績必須高于70分（含）或高于本面試場的平均分（含），否則核減或取消該崗位的招聘計劃。

3.面試時間：另行通知。

4.當同一崗位人數出現兩個及以上考場時，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數法”校正，計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室考官評分×修正系數（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個最高分和一個最低分。因此，面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數修正后的成績為考生面試成績。

（三）體檢

1.面試結束后，按考生總成績由高分到低分等額確定體檢人員。入闈體檢人員中最后一名成績出現并列的，則將考生面試成績計算到小數點后三位。

2.體檢項目及方法參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。體檢時間另行通知，費用自理。

3.進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的空額，按考生總成績由高分到低分依次遞補。

4.體檢時間及具體事項詳見體檢公告。

（四）公示

對擬聘用人員在九江人才網進行公示5個工作日，接受社會監督，對來電、來信、來訪將按照有關規定及時進行調查處理。

（五）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關規定辦理聘用手續。聘用的人員與九江仁實人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至九江市婦幼保健院工作并為員工依法繳納社會保險。聘用后試用期為1個月，試用期考核不合格的派遣人員退回公司。

四、有關事項

1.筆試、面試分值各為100分。增設筆試環節的崗位考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。未增設筆試環節的崗位考生總成績=面試成績。各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3.成績保持1年，1年內如因考生離職或其他原因產生的崗位空額，按考生面試成績從高分到低分依次遞補。

4.凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格并記入考生誠信檔案或通報其所在單位。對觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

5.本公告及未盡事宜由九江市婦幼保健院負責解釋。

五、咨詢電話

九江市婦幼保健院人事科：0792-8393174

報名咨詢電話：0792-8576818

九江市婦幼保健院

二0二三年九月八日